働き方改革が叫ばれています。
期間工という形で働く事態こそ働き方改革に一つではないでしょうか?
決められた業務内容と時間帯で役割を果たせば済むことです。
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実に素晴しいルーチンワークです。
規則正しいライフワークであるのではないでしょうか?
サービス残業もなければ、過残業ということもないです。
シフト制は歴然と存在するが、予め予定して組み込まれているので、
精神的負担も極めて少ない。
仕事の内容は工場のラインの一部を任せられて担当することが普通です。

2年11ケ月という期間契約をもとで働く訳ですが、期間が到来する前に、
継続することを選ぶことも可能です。
自分の描いているライフワークをきっちりと全うすることができます。
このような働き方は今でこそマッチしているものであると思います。
確かに自動車業界がこの世界を占めていて、体力を要する業界ではあります。

それゆえ、体力に自信のある人にはふさわしいのではないでしょうか?
体力の必要のない業種も現れてきています。
もちろん、性別は問わないケースが大半です。

今こそ、働き方改革という面でじっくり見直すことが重要であると感じています。
再考をしてみてはいかがでしょうか?

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